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——h防分公司늫才作风纪律教育整心得体?/span>
为深入诏彻落实公司《关于开展作风纪律教育整活动实施方案》,通过动员学习(fn)、自查整改等阶段工作Q自w对本次作风U律教育整顿zd有了更深的认识,深深体会(x)C它的必要性、重要性,q收h满,心灵得到了洗C|_得到了升华,扑և了工作方向,获得了工作方法,更进一步坚定了理想信念Q现心得体?x)向领导汇报如下Q?/span>
一、充分认清了开展作风纪律教育整的重要性?/span>
在新q工作动员部|会(x)上,姚董事长指Z要正视问题,切实认清公司发展所面(f)的严dŞѝ特别指出“一是部分管理h员的素质有待提升。二是执行力出现偏差Q执行力不强。三是团队团l协作意识不强。四是管理h员的责Q担当意识q要提升。要有积极主动的意识、超前谋划的意识”等斚w的问题。在作风U律教育整顿实施Ҏ(gu)中,׃U机关管理h员和基层员工Q分别强调重Ҏ(gu)扄?6条问题”,张徏辉ȝ理又在教育整动员部|会(x)上重点强调要克服作风U律“三个不适应”、切实解军_“四个突出问题”和U极?wi)立好“五U新风正气”。教育整活动开展以来,各阶D工作也是得C扎实推进Q取得了成效。公司的发展M开公司员工的努?更离不开公司领导层战略决{的定制Q大家也是满怀热情的紧跟步骤,加快步伐的铲除一个个影响公司发展和个人成长的“毒瘤”。我深深体会(x)CQ开展作风纪律教育整,不是领导没事扑֤家的事,而是领导用心在领着大家q事?/span>
二、彻底ؓ(f)查摆Z风纪律问题找CH破Ҏ(gu)?/span>
通过作风U律教育整顿Q自w对照?6条问题”,逐一q行了深度自查剖析,感w心冒出了“冷汗”,存在担当作ؓ(f)不够、存在工作作风不实、存在解军_作标准不高、存在业务发展畏难情l、存在表率作用差、存在工作纪律松弛的问题、存在工作秩序不规范{?条问题赤裸裸的摆C桌面上。面对自w问题,通过学习(fn)领导的讲话精,领?zhn)领导的引导思想Q运用领导给的方法,在大家的帮助下,也很快找准和q用上了解决问题的“破阵之法”。要牢固?wi)立当好“三个员”的思想Q即当“通信员”,又当“纠察员”,q要当好“战斗员”,工作心?yu)力Q担当作为,传达部v、落实践行,靠前指挥Q扎根基层,当好问题的终l者;工作中做到对事不对hQ增强法L识和规矩意识Q敢于与不良风气作斗争;对分领域工作要做到“三熟一强”,卻I(x)熟?zhn)业务、熟(zhn)客戗熟(zhn)队伍,带头q工作当好领头雁Q发挥表率作用强Q要严格落实机关理人员行ؓ(f)规范Q搞好内务卫生,?wi)立理人员良好形象?/span>
三、新q度工作有了前进方向和坚定的步伐?/span>
通过作风U律教育整顿Q我更加激发了q事创业的热情,有了方向Q心中不慌,如何开展新q度各项工作Q心里有了打?/span>
Q一Q要做到思想l一、精振奋、戒?jing)戒w?/span>
思想要始l和公司保持高度一_(d)以一名共产党员的w䆾严格自律Q组l的思想是我前q的方向Q要时刻振奋_Q端正好态度Q戒?jing)戒w。要时刻心系公司的发展,要牢固树(wi)立感恩公司的思想Q不利于公司的话坚决不说Q不利于企业发展的事坚决不干Q确实担当v一个班子成员的责QQ要敢于叫响和能够做到“我是管理h员,向我看齐”的口号Q要让因为我的存在,能让领导同事感到ƣ慰和愉快,要让因ؓ(f)我的存在Q能够给集体增添一份力量和光彩?/span>
Q二Q要做到作风严禁、精力集中、立竿见影?/span>
行动上要实?wi)立“事不过夜”的优良作风。要Ҏ(gu)工作要集中_֊去谋事、干事、成事,要自我加压,提升l筹兼顾能力Q防范顾此失役{要能把各项工作汇成“课E表”,要ؓ(f)每个工作d讑֮“推q条”。要能发现问题,但不能搁|问题,要能切实解决问题Q要?wi)立q工作“五有”观念,卻I(x)有决心、有思\、有Ҏ(gu)、有标准、有旉、有反馈、有l果。真正能够发挥好职能作用Q不负领导期望,当好企业的得力干?/span>
最后,我始l坚信,在公司党L的正领gQ在各领导的关怀和大家的帮助下,公司会(x)得到高质量发展,个h会(x)取得更好的进步,我将不负青春,不负韶华Q不负梦?不负未来Q常怀感恩之心Qؓ(f)我所热爱的保安事业努力拼搏奋斗!
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