翻开新蔡押运大队大队长支飞飞笔记本的扉页，上面工工整整地写着一行字：“今天工作不努力，明天努力找工作”。平凡的一句话，道出了支飞飞对待工作的态度，他以高度的责任心和爱岗敬业的精神诠释了当代保安员的形象。

身先士卒是最好的教育。今年公司开展了常态化大练兵活动，开训之初，由于体能训练强度逐渐加大，队员普遍出现士气低落、作风散漫等现象。面对这种情况，支飞飞在第一次阶段训练总结会上说：“火车跑得快，全靠车头带，从今天起，大家跟着我做，向我看齐。”他说到做到，无论是在日常训练还是在业务工作中，都以身作则，为全体队员做出了表率。在他的带动下，常态化练兵气氛活跃了，队员们的士气也高涨了。

把握队员思想脉搏，让队员安心工作。8月初，支飞飞发现新入职队员苗彬彬，在岗前培训中目光呆滞行为反常，经仔细观察后确认，是训练时精神过度紧张所致。随后，支队积极找苗彬彬谈心交流，询问他对训练和大队生活有什么意见，苗彬彬说出了自己的心里话：“因为理解能力差、身体协调性不好，看见入职比自己晚的人接受能力都很快，心里有点自卑。”了解了苗彬彬的实际思想后，支队用自己刚入职的经历从思想上开导他，并在训练中帮助他，认真讲解每一个动作要领和掌握方法。经过几天的帮扶训练，苗彬彬的训练成绩提高了，又恢复了往日的笑容。

体察队员疾苦，为队员排忧解难。有次支队发现驾驶员付亢亢上班时间闷闷不乐，经了解得知付亢亢与妻子的工作时间和小孩上学冲突，致使孩子无人接送。支队就多次帮忙协调让付亢亢调了班。他认为：“队员带着情绪上班，对工作和安全非常不利，作为大队长，有责任有义务做好思想工作，让队员无后顾之忧，一心做好本职工作。”正因为他能替队员着想，所以队员也愿意向他袒露自己的心扉。

支飞飞常说：“工作分配要合情合理，处理事情要公平公正。”正是他为队员创造一个愉悦的工作环境，队员也把支队当作贴心人，队员的付出才能得到充分的认可。在支飞飞的带领下，新蔡大队队员全身心地投入到工作中去，在全体队员中形成了爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。

新蔡押运大队  刘磊