愛崗敬業(yè)不忘本 知足感恩守初心----李珊珊

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同事，大家好！

我是人力資源部的李珊珊，今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)不忘本，知足感恩守初心》。有人說“位不在高，愛崗就行，資不在深，敬業(yè)就好。”愛崗就是熱愛本職工作，敬業(yè)就是忠于職守，勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡責(zé)。

自2009年進(jìn)入公司以來，我一直在人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)公司所有入離職人員的條件審核、手續(xù)辦理、合同簽訂、工傷保險(xiǎn)的增減上報(bào)等工作。看似簡單，其中卻繁瑣復(fù)雜：一個(gè)新入職的員工，至少要填寫《個(gè)人簡歷表》、《勞動(dòng)合同書》等7個(gè)表格才能完成，年輕的隊(duì)員還好，遇到年齡大的、提筆忘字的、眼睛看不清的，面對他們不停的詢問，我總要一遍又一遍反復(fù)地解說，有時(shí)難免會(huì)不耐煩，甚至急躁發(fā)火，可冷靜下來后又想：作為窗口本來就是為基層服務(wù)的，如果連一點(diǎn)耐心都沒有，怎么能把工作做好呢？于是我就立刻調(diào)整好心態(tài)，微笑著給他們講解、指點(diǎn)。

遇到公司大批量招錄人員時(shí)，一天最多能有五、六十人同時(shí)報(bào)名，我要一邊審核入離職相關(guān)手續(xù)，一邊把身份信息輸入系統(tǒng)，還要幫他們建立檔案，有時(shí)甚至忙到一上午都喝不上一口水。盡管如此，我也依然默默堅(jiān)守著，因?yàn)槲疑钪弘m然我只是公司的一名小員工，但是充當(dāng)?shù)膮s是“守門員”的角色，如果對新入職人員的體檢、政審不做好把關(guān)審核，萬一有不符合要求的人上了崗， 日后可能會(huì)給公司帶來一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能會(huì)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。因此我也得罪了不少人，不過我還是問心無愧，崗位雖小，責(zé)任重大，我豈能懈?。?！

2020年年初，新冠疫情大爆發(fā)，很多企業(yè)和個(gè)體受到強(qiáng)烈沖擊，經(jīng)濟(jì)損失慘重，有的甚至面臨倒閉。一些企業(yè)為了維持運(yùn)營縮減開支，選擇裁員或解體。在如此嚴(yán)峻的形勢下，我們公司很多基層隊(duì)員工也都第一時(shí)間沖上了抗疫前線，很多崗位急需人員。接到通知后我毅然決然地把家中年幼的孩子安排妥當(dāng)，然后重新回到工作崗位上繼續(xù)工作。每天除了佩戴好口罩，做好個(gè)人安全防護(hù)和辦公室日常酒精消毒以外，本著“不聚集、不扎堆，分散辦理”的原則，陸陸續(xù)續(xù)、有條不紊地給新入職隊(duì)員辦理了入職手續(xù)。而公司在這種危難時(shí)刻，也在努力堅(jiān)守著、奮斗著，不僅沒有拋棄任何一名員工，還派多支隊(duì)伍去前線板參與抗疫，按時(shí)發(fā)放工資，關(guān)注員工身體狀況，安撫員工情緒···我為自己能成為這么溫暖而又有“人情味”的大家庭中的一員而感到驕傲，為自己能和這么優(yōu)秀的集體一起并肩作戰(zhàn)而感到自豪?。?                               

公司從2002年成立至今，從小到大、從弱到強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績、公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效益連續(xù)提升，員工收益逐年遞增，企業(yè)文化豐富多彩，社會(huì)效益不斷增強(qiáng)，保安服務(wù)行業(yè)一日千里的發(fā)展形勢，除了要求作為從業(yè)者的我們有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神外還要求“知與行”的高度統(tǒng)一。                     

俗話說：“吃水不忘挖井人”?！罢湎徫?，感恩公司”不僅僅是一句口號而已。用感恩的心去工作，你就不會(huì)產(chǎn)生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會(huì)感到乏味；用感恩的心去工作，你就不會(huì)在困難面前退縮。因?yàn)槲覉?jiān)信“不忘初心，方得始終”。

綠葉無悔撲向大地，是報(bào)答泥土芬芳的情意；鮮花無悔凋落于風(fēng)雨，是因?yàn)樗幸欢紊拿利?/span>。作為公司的一分子，我們要以愛崗為船，志存高遠(yuǎn)，以敬業(yè)為帆，努力奉獻(xiàn)，以“江窄不怕流水闊，山高豈礙白云飛”的豪邁，奔跑在公司大發(fā)展的道路上。我相信，只要公司上下團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行、盡職盡責(zé)，我們保安公司的明天一定更加輝煌，我們天中保安的品牌一定會(huì)越來越響！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。