通过学习了由押运分公司教导员陈新授课的珍惜岗位思想教育，我对珍惜岗位感触颇深。

    在这个世界上没有绝对满意的工作，只有绝对满意的工作态度。工作的好与不好，并不在于工作本身，而在于我们对自己的工作，对自己的岗位是不是珍惜。当前，随着我们押运队伍的管理越来越严，押运工作的要求越来越高，工作量越来越大，有些队员由于不能正视眼前的得失，开始抱怨、发牢骚、拆台，甚至是通过夸大其词的匿名举报来释放和发泄内心的不满情绪，但这些不但于事无补，且损人不利己，一方面在牢骚抱怨中削弱了自己的责任心，降低工作积极性，另一方面也牵扯了公司精力，造成了不和谐的恶劣影响。这些问题反映出个别队员对保安押运岗位的不重视，不珍惜。人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人，我们应该多想想自己不断提高的福利待遇，以及自己从工作中获得的资历和经验。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在，只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”

    同心山成玉，协力土变金。我们押运队伍是一个整体，团结协作、主动补台不仅是我们应该具备的品行操守和胸怀胸襟，也是我们开展押运工作的基础。工作中大家互帮互助，就可能避免犯错，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，甚至互相拆台，结果肯定“城门失火，殃及池鱼”。押运工作不是仅靠哪一个车组就能干完的，同一个车组的出车任务也不是单靠一个队员就行的，所以我们队员之间、车组之间、同事之间，要重视互相补台，时刻想着补台。帮别人搭台，其实就是帮自己搭台，只有相互搭台，团结一心，才能共同成长进步，才能更好地完成押运任务，更好地服务客户。

    优秀的集体源自大家的团结一心和共同努力。我们每一名队员都应该以工作为主，以集体为主，少一些牢骚抱怨，多一些宽容理解，少一些得失计较，多一些付出奉献，共同努力实现我们押运队伍整体素质的提高，才能实现我们个人的进步成长！

平舆押运大队 王春