思想作風教育整頓心得體會第1期

按語：2月16日至3月15日，根據(jù)公司思想作風教育整頓活動計劃，公司機關和各分公司認真組織開展教育整頓工作，各級管理人員和基層員工人人進行了對照檢查，撰寫了整改剖析材料和心得體會，教育整頓工作取得了積極的成效。為交流教育整頓體會，深化教育整頓成果，推進教育整頓工作進入思想，進入工作，激勵廣大員工以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風、更加強烈的使命擔當、更加有力的工作舉措，高標準、高質(zhì)量推進年度各項工作開展，公司辦公室挑選一部分優(yōu)秀心得體會編輯簡報，供各級管理人員和基層員工交流學習。

思想作風教育整頓心得體會

 公司財務部 李平

為了全面貫徹公司開展思想作風教育整頓會議精神，進一步提高管理人員的整體素質(zhì)，2月16日參加公司關于“嚴作風、正紀律，明職責、講擔當，嚴管理、重實效”思想作風集中教育整頓活動動員部署會，公司機關進行了再動員，按照公司機關活動方案推進計劃要求，認真學習了公司15個文件，學習了保安服務管理條例，學習了文明禮儀等知識。

通過學習對照思想教育整頓要解決的18個問題，逐條進行自查，認真剖析，我認真地進行了查擺，查出八個問題。分析其根源，主要有兩點：一是由于個人身體差的原因，思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài)，敷衍了事、效率低下的工作狀態(tài)，工作秩序不規(guī)范，在工作紀律落實上不夠自覺，自我要求不嚴。表率作用差，離公司領導要求較遠；二是在精神狀態(tài)上不夠振奮，自我定位不高。作為部門負責人，存在出了問題不能正確對待，有逃避心理，有時有不擔當，不作為，自身的能力素質(zhì)較欠缺，離公司領導的要求有差距，今后從以下幾個方面有待提高。

一、加強思想作風紀律建設

應該解決思想認識問題，從感恩公司做起。我到公司工作已經(jīng)十九年，公司給了我一個工作的舞臺，讓我有了歸屬感，實現(xiàn)了自己人生的價值；公司給了我豐厚的工作待遇，讓我有更好的條件照顧家庭；公司給了我一個舒心的工作環(huán)境，讓我每天工作都很開心。離開了單位，我可能什么都不是。我希望公司發(fā)展得越來越好，任何時候都要顧全大局，從公司整體利益著想。只要有這種思想，就不會出現(xiàn)無是非、沒原則、不擔當、不作為、表率作用差的問題。

二、嚴格落實各項規(guī)章制度

在經(jīng)營管理中敢碰硬、敢較真，不做老好人，制度面前不講情面、不變通，嚴格按照公司文件去落實，在執(zhí)行制度不打折扣。

三、嚴格落實工作做到位

對公司領導安排部署的工作和本單位計劃安排的工作，積極主動落實，以工作成效檢驗落實效果，不搞形式，走過場。增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。

四、端正態(tài)度提高服務質(zhì)量

樹立為基層優(yōu)質(zhì)服務理念，對下面反映的問題積極協(xié)調(diào)解決，克服人為造成的一件事情反復做的煩躁心情，服務好各級領導，服務好各部門、各分公司，服務好廣大基層員工。

通過思想作風教育整頓學習，針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅決改正思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài)，做到不抱怨、不計較、待人寬，對己嚴，保持良好的精神狀態(tài)，對工作要在精、細、嚴、實上下功夫，解決工作存在的問題。對查找出的問題及時整改，深刻體會到思想作風整頓的必要性，從制度落實、工作表率、履職盡責、愛崗敬業(yè)、服務意識、精神狀態(tài)五方面進行整改。

最后，以此次思想作風教育整頓為動力，深刻領會和把握公司領導在公司2022年度總結(jié)暨2023年工作動員部署大會的講話精神，把思想和行動進一步統(tǒng)一到公司的部署上，緊緊圍繞2023年總體目標，堅持以思想作風教育整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為公司的發(fā)展而努力工作。