时下有一本畅销书，叫《责任胜于能力》。该书指出，“责任胜于能力”是全球５００强企业奉为圭臬的理念和价值观，是造就优秀员工的第一思想准则和行为指南，对我颇有启发。在我入职押运工作这两年来深刻领悟到人可以不伟大,可以不富有，但不可以没有责任心.坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念,就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。

责任有丰富的内涵。可以从不同层次、不同形式来区分，可以从不同领域、不同角度去认识。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，军人保家卫国等。人在社会中生存,就必然要对自己、对家庭、对集体、对世界承担并履行一定的责任。

责任有不同的范畴，比如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。责任只有轻重之分，而无有无之别。责任是神圣的，不以人的意志为转移的。

责任也是一种能力，而且是其他能力的统帅与核心。能力永远由责任来承载，有责任感的人,干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界,千方百计化解矛盾、解决问题.可见,责任是一种使命，责任是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会基本认可，失去别人的信任与尊重,而且在工作中往往一事无成.履行职责的最大回报是，敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为,只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任.

军事上有句话:三分战略，七分执行。道理很简单:执行能力强，排除万难，干方百计的实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机。正所谓:“成也执行，败也执行”。

执行力源于责任心，责任心决定执行力.要营造增强工作责任心的浓厚氛围,以责任之心提高工作执行力. 

责任就是对职位的坚守.以责任之心提高执行力，少一些坐而论道；多一些深化、细化、具体化,少一些空话、套话；多一些干事创业激情，少一些推诿扯皮惰性，不断提升押运服务的质量与标准，更好地保障押运工作平稳高效运行。

汝南押运大队   钟旭