最近，我读了一本书。书名叫做《带着正能量去工作》，这是一本员工职业精神培训读本也是一本心理励志书，改变千百万人职场命运和未来的工作法则。本书通过12条正能量工作法，提高工作效能，激活团队斗志，揭示了什么样的行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力，通过一系列的训练方法，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量;规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量。运用“表现”原理激发出的正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力、也更有安全感。

职场需要什么？毫无疑问，是正能量，是积极的工作态度，是踏实投入的工作作风。只有具备这种积极、向上的力量，员工才能发现问题、解决问题，才能沟通顺畅、执行到位，才能提升自我、主动付出，才能唤醒心中沉睡的巨人，成为企业真正需要的人。

穿梭在城市中的押运队员也必须具备这种正能量，而作为一名押运车长要关注队员的各种复杂情绪，承担起自己的责任，对自己的言行负责。以友善、尊重和理解的态度对待客户单位并主动表达关心和支持。时刻保持感激和感恩的心态，珍视周围的人和事物，与积极向上的人建立联系。

负能量的人只会给你带来消极的建议和不和谐的氛围，无论从什么角度和立场出发，我们都应该远离负能量的人，不要试图去改变他，因为在他的认知世界里，世界是灰暗的，人生是无聊的，跟这样的人在一起久了会严重影响自己的气运，所以要远离负能量的人，多和积极向上的人交往。

一个渴望成就一番事业的人，必须具备这种正向能量。因为只有这样他才会主动寻找机遇，创造机遇，而不是被动地等待机遇的垂青。他们内心的正能量就是他们可靠、有价值的成功资本，并且决定着他们事业的高度。

工行中队 王振