为进一步贯彻作风纪律教育整顿的理论成果，4月18日，在中队长江继远的带领下，我满怀期待来到公司，开启了一场意义非凡的学习之旅。在公司全年的发展蓝图中，作风纪律教育整顿宛如一座巍峨的灯塔，照亮着公司形象作风建设的前行道路。当我学习到押运分公司魏永鑫经理书写的作风纪律教育整顿心得体会时，更是犹如一把智慧的钥匙，为我开启了通向明事理、懂规矩、守纪律、重程序、讲团结、有所为、做表率的大门，让我获益匪浅。作风纪律教育整顿，是公司贯穿全年的重要工作，承载着公司对于基层押运中队自身形象和作风的高度期望。它不仅是公司追求卓越的坚定步伐，更是全体员工共同成长的坚实基石。在这个过程中，魏永鑫经理的心得体会犹如一盏明灯，为我们指明了基层押运工作前行的方向。

明事理，是我们在基层工作中必须坚守的底线。作为押运中队的一员，我深知自己的职责重大，必须时刻保持清醒的头脑，拥有明辨是非的能力，才能正确处理好服务客户单位过程中所遇到的各种复杂情况。在日常工作中，我必须始终坚持原则，做到公正无私，以实际行动维护公司的形象和声誉。

懂规矩，是我们执行押运任务的基石。规章制度，对我们来讲不是束缚，而是引领我们更好工作的准则。在押运过程中，我们必须严格遵守各项规章制度，确保每一个环节都符合规范，只有这样，工作才不至于被动和棚架。确保在任何情况下都能做到心中有数、工作有度。

守纪律，是我们工作的铁律。我们押运是半军事化管理单位，不是什么散兵游勇，作为长期奋战在一线的押运队员，我深知纪律的重要性，它不仅是约束我们行为的准绳，更是保障我们安全的屏障。因此，我始终严格要求自己，遵守各项工作纪律要求，做到令行禁止、雷厉风行。唯有坚守纪律，我们的押运工作才能一往无前，才能更好的服务客户单位。

重程序，是我们提高工作效率的关键。在押运任务中，注重流程管理，严格按照程序操作，才能确保每一个环节都严谨有序，正如工行押运中队制定的一日工作制度，严格规定了队员上下班签到、执勤、待命、卫生、枪支擦拭、值班、班组量化考核、安全管理等诸多方面的制度，正因为有了这些流程管理，中队工作才不至于千头万绪，各项工作流程才能更好地实施，队员们才能更好地履职尽责。这不仅提高了工作效率，也降低了安全风险，为工行押运中队的稳健运营提供了有力保障。

  讲团结，是我们团队精神的体现。在工行押运中队这个大家庭里，我深刻感受到了团队的力量。我们互相支持、互相帮助，共同面对工作中的困难和挑战。正是这种团队的力量和精神，让我们能够在关键时刻凝聚力量、战胜困难，完成一项又一项工作任务，取得一个又一个的工作成果。

  有所为，是我们追求的目标。在押运工作中，我始终保持积极向上的态度，努力做好本职工作。同时，也积极创新工作方法，提高工作效率。我认识到，唯有中队队员万众一心，心往一处想，劲往一处使，以公司和团队为念，多为团体争荣誉，为工行押运中队的发展贡献自己的智慧和力量，才能助力公司和中队发展的越来越好。

做表率，是我们发挥模范作用的体现。我深知作为基层员工，我们的言行举止都代表着工行押运中队的形象。工行押运中队也有许多表率作用强的同事，如勇救火灾的车长张博、练兵能手杨春光、优秀驾驶员鞠晶亮，他们的先进事迹始终引领者我们。因此，我更应该学会以身作则、率先垂范，用自己的实际行动影响和带动身边的同事，共同营造积极向上的工作氛围。

明事理，让我们在复杂的工作环境中保持清醒的头脑；懂规矩，使我们的行为符合行业标准和公司要求；守纪律，确保团队的秩序和效率；重程序，保障工作的严谨和规范；讲团结，凝聚起团队的力量；有所为，激励我们不断进取；做表率，引领着全体员工向着更高的目标迈进。

通过此次作风纪律教育整顿心得体会的学习之旅，我更加深刻地认识到了作风纪律对于个人和团队的重要性。在今后的工作中，我将继续发扬明事理、懂规矩、守纪律、重程序、讲团结、有所为、做表率的优良传统，不断提升自己的综合素质和业务能力，为工行押运中队的稳健发展贡献更多的力量。同时，我也希望能够在未来的日子里，与同事们一起努力、共同进步，共同书写工行押运中队基层工作的辉煌篇章。

工行中队 陆二春