“君子之言，信而有征，故怨远于其身。”自古以来，诚信就为中国人所珍视。诚信是社会正常运行的基础，也是社会和谐的重要标志，更是一个企业最重要的社会责任。《诚信的种子》这本书主要阐释了企业和个人生存之本的“诚信”的内涵，也让我真正懂得了诚信的意义。

这本书中主要阐述了当今企业所寻找的人才需具有两方面的特征：一是“聪明”即无论智商、情商都很高；二是“努力”，即愿意尽其所能成为顶尖人才。然而，如果没有“诚信”作为这两项能力的基础，人才就不再是人才。诚实守信是中华民族的优良传统，千百年来，人们讲求诚信，推崇诚信。诚信之风质朴醇厚，历史越悠久，诚信之气越充盈中华，诚信之光越普照华夏。诚信早已融入我们民族文化的血液，成为文化基因中不可或缺的重要一环。

书中有这样一个故事，有位开明的国王,想从孩子里面挑选一个来帮他管理国家。于是他给每个孩子都发了一些花种，并宣布了比赛的日子,谁能培养出最鲜艳的花朵,谁就能帮他打理国家。孩子们把种子带回家,精心培养,都希望自己能成为幸运儿。有一个贫穷的小孩他也分到了花种,全心全意的呵护,但花种并没有发芽,他很沮丧,但还是决定继续培养。国王规定的日子到了，孩子们都捧着鲜花来了, 国王看了,却一言不发。当他看到捧着空花盆的孩子时十分惊讶,也很高兴。国王最后告诉大家,花种都是事先煮过的,不可能发芽,说明手持空花盆的才是最诚实的孩子。其实这个故事也告诉我们言必行，行必果，做一件事，无论结果如何都不能半途而废。

在这个大数据信息时代，诚信好比每个人的第二张身份证，就好比那些银行失信人员，他们无法出入身份证识别的场所，信用既是一种道德品质，也是一种制度和规则。其实我们押运工作的职业道德就是诚信的一种表现，武装押运即是一项使命又是一种责任，不但与人民的群众的生活息息相关，也是金融体系稳定持久的标志。诚信对于我们这个行业来说尤为重要，对待客户单位诚实守信是我们工作的基本原则，我们的队员都是经过严格考核层层筛选的，我们的日常工作主要是安保、接、运、送，在这一过程里有一套详细的标准，要严格参照工作标准,严格遵守押运条例，干净利落的完成任务。在交接过程中，不仅要严格遵守规章,遵守交接规范，还要用热情专业的服务态度面对客户单位交接人员。诚信对一个行业甚至一个企业发展的重要意义不容忽视。在竞争激烈的市场环境中，驻马店保安服务有限公司一直坚持着让客户满意、让人民放心、让员工受益的服务原则，保持诚实守信，不仅树立了品牌形象，还被评为“诚信服务示范单位”。

书中提到诚信是一种素质也是一种能力。在人际交往中，诚信是沟通交流的基础，沟通中如果没有诚信的支撑，人就会变的满口谎言与欺骗，比如那些打着低风险高收益的各种投资理财皮包公司、还有生活中那些借钱不还的人、缺斤短两的商户、还有那些打着“凑人数”的心理上班的人等等，诚信是一个人思想与行为的体现，是人和人之间达到互信的基础，也是做人基本的道德准则。

古人云：“人而无信，不知其可也。”人生在世，唯有说得出做得到，守信用重诺言，才会赢得他人的信赖。如果总是轻易许诺，结果却屡屡失信，那么不但会耽误别人做事情的最佳时机，也会让自己失去信用，最终寸步难行。做一个言行一致的人，才能留下美好的名声，赢得更好发展机会。

汝南押运大队 陈泽亮